辞职信应该怎么写?

时间:2019-08-23         浏览次数

  开奖结果,职场是个小圈子,辞职时给人留下的印象,比面试时还重要。又要干脆,又要不舍,又要表明新发展,又不能得罪老东家,这么难说的话,应该怎么说呢?

  优质的辞职信至少应该包括以下三层意思:第一,告知去处;第二,慎选理由;第三,表示感激。

  如果你希望在离职的时候,依然保持着过去经营的人脉,那么对于离职后的计划最好不要隐瞒。

  有人已经签好了下一家了,却说“啊,我要出去留学啊”或者“我要在家里休息一阵子”,迟早会穿帮,对不对?

  之前很火的女教师说“我要去看看世界”,结果她离职后压根没去,她结婚了。她的解释是,老公就是世界。那你之前说世界那么大,你到底想让人家怎么想啊?

  比如当你决定辞职,你说“我的薪水不够高”,你就很容易迎来一句话,他说“你觉得钱不够,我们可以加呀!”那你怎么办?你还得拒绝呀,你只能说:“对不起,我还是想走。”“这样都不行,那你想要多少?”对方会开始不满。这样的理由传到新公司,很可能会被人认为你这个人贪得无厌,或者能力太差,薪水根本就涨不上去。这不利于你今后的发展。

  你要是说“这个公司同事和我相处不好”,也很糟糕。主管和同事不会因为你的评价而改变性格,他们只会改变对你的评价——因为你爱挑剔,你不好管理,你要求太多。

  如果你憋不住,你非要说,那我也建议你特别温和,你说:“额,我不太适应这个公司的文化,大家都太内敛了,沟通比较少,而我这个人比较外向,个性不太一样。”

  如果你憋不住,你非要说,那我也建议你特别温和,你说:“额,我不太适应这个公司的文化,大家都太内敛了,沟通比较少,而我这个人比较外向,个性不太一样。”

  你要让上司知道你很感激他对你的培养和照顾。你可以谈谈你这段时间在公司的收获,谈谈自己有了哪些成长。这一次谈话或许就是你未来提高的契机,因为毕竟山水相逢。如果你们的谈话没那么融洽,他指责你不够忠诚,你也只需要表示遗憾,千万不要争辩——你们的立场不一样,他不会接受你的辩解。

  还得注意,我们表达感激是在体现我们在职场上的专业态度,不是为了和上司拉感情。辞职就是辞职,工作就是工作,别因为聊到感情而拖泥带水,以专业人士的态度对待职场的选择。

  理智审慎,不掺加其他的因素,体现你的职业性——这是你对自己负责,也是对公司负责。

  三国演义当中,关羽挂印封金,辞别曹操,去追寻旧主刘备,留下的就是一封言辞恳切的辞职信。他先是说:我年轻时候侍奉刘备,发誓同生共死,这点我事先也跟您告知过。今天得知,旧主在袁绍军中,想到了昔日的誓言,不敢违背。这就是“告知去处”。之后他说:您的恩德厚重,可之前的义气难忘,故而写信告辞。看,他把离开的理由归结为“义气难忘”,这是“慎选的理由”。最后收尾的时候,他说:承蒙照顾,还有恩德没能报答,留给未来吧。这就是“表示感激”。这段辞职成为了后世的一段佳话,关羽没有受到刁难,走后曹操还亲自地追赶挽留,赠送礼物,这就是我们知道的“灞桥挑袍”。

  他能好聚好散,一方面是他的辞职理由不错,第一方面是他在职的时候斩颜良诛文丑,认真负责地做出了成绩。

  对我们来说,每换一个工作,应该是一种资历和人脉的养成与积累,而不是和过去斩断关系。所以,如何好好辞职尤为重要。

  用好今天这三点,请记住:告知去处,慎选理由,表示感激。相信你在辞职的时候一定可以优雅而顺利。返回搜狐,查看更多